Kdaj: 28. januar 2026, od 10:00 do 11:30 ure
Kje: Hotel One66 (Celovška cesta 166, Ljubljana)
Kadrovski strokovnjaki se vsakodnevno srečujejo z izzivom usklajevanja pričakovanj zaposlenih, ki želijo podporo, razvoj in pravičnost, ter vodstva, ki pričakuje jasne procese, večjo učinkovitost in doseganje rezultatov. Danes je že jasno, da so HR strokovnjaki ključni deležnik v verigi ustvarjanja dodane vrednosti, vendar se vedno znova pojavlja vprašanje: Za koga je HR pravzaprav tukaj? Za ljudi ali za rezultate?
Oboji – ljudje in rezultati – so pomembni in kadroviki so tisti, ki se pogosto znajdejo v zahtevni situaciji, kjer morajo krmariti med različnimi pričakovanji, ki so si včasih, vsaj na prvo žogo, nasprotujoča. A ključna vloga HR ni, da postane zagovornik ene strani – temveč, da zna obema dati to, kar potrebujeta.
Z učinkovitim uravnoteženjem interesov HR ni le glas zaposlenih ali podaljšana roka vodstva, temveč nevtralni strokovni partner, ki razume kompleksnost sistema in skrbi za smiselno celoto. Le tako lahko organizacije razvijajo kulturo, kjer so ljudje motivirani, da dosegajo dobre rezultate. Kjer HR ni “sindikalist”, temveč arhitekt odnosa med ljudmi in poslovno strategijo.
Dogodek bo oblikovan kot moderiran pogovor med Matejo Tišler, direktorico upravljanja kadrov v Ljubljanskih mlekarnah in Heleno Lokar, direktorico sektorja za upravljanje s kadri in splošne zadeve v Telekom Slovenija. Moderatorka dogodka bo Darija Aleksić, strokovnjakinja za organizacijsko vedenje in HR ter profesorica na Ekonomski fakulteti.
Po koncu vsebinskega dela bo tudi čas za sproščen pogovor ob dobri kavi in prigrizku.
Udeležba je brezplačna – potrebna je predhodna prijava preko obrazca. Število mest je omejeno.
