Raznolikost in vključenost zaposlenih za bolj kreativne in inovativne time
Datum: 16. in 17. februar 2022, od 14:00 do 17:15 ure
Najboljši kuharji na svetu slovijo po brezmejni inovativnosti in raznolikosti v okusih. Dejstvo je, da so tudi v poslovnem okolju najbolj kreativne in inovativne ideje plod raznolikosti vaših zaposlenih.
Ne glede s katere gospodarske panoge prihajate, se zaposleni vse bolj razlikujejo po starosti, spolu, izobrazbi, socialnemu in kulturnemu okolju, zakonskem ali starševskem stanu, itd. Podjetja pa premalokrat poskrbijo za vključujoče okolje in iskanje prednosti teh razlik med zaposlenimi, ki so dokazano temelj za boljšo kreativnost, inovativnost in agilnost.
Namen delavnice je povečati kreativnost in inovativnost ekip, ki temelji na raznolikosti in vključenosti zaposlenih v dveh korakih:
Raznolikost in vključenost
Spodbujanje raznolikosti in vključenosti skozi tri ključne korake:
Kreativnost in inovativnost
Spodbujanje kreativnosti in inovativnosti na temelju raznolikosti in vključenosti:
Prof. dr. Matej Černe je izredni profesor za področje managementa in organizacije na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani. V raziskovalnem in pedagoškem delu se osredotoča na inovativnost, ustvarjalnost, organizacijsko vedenje ter vodenje v digitalni dobi. V preteklosti je deloval kot vodja Laboratorija za odprte inovacijske sisteme na Centru odličnosti COBIK, kjer je soustvarjal prebojne rešitve za visokotehnološko podjetništvo v Sloveniji in Jadranski regiji. Za svoje delo je prejel številne nagrade, deluje pa tudi kot član uredniških odborov v revijah Leadership Quarterly, Human Resource Management Journal in Human Resource Management Review.
Luka Eržen je raziskovalec, predavatelj in svetovalec na področju managementa človeških virov, pri čemer se osredotoča na razvoj in vpeljavo strategij raznolikosti in vključenosti. Vpet je v številne organizacije, ki se ukvarjajo s slednjim področjem in spodbuja širše sprejemanje pomena raznolikosti. Obenem pomaga številnim domačim, kot tudi tujim, podjetjim s problemi, ki se navezujejo na management človeških virov, digitalno trženje ter uvajanje sprememb.
Kotizacija za online delavnico znaša 210,00 EUR (brez DDV).
10% popust: za zgodnje prijave.
10% popust: za člane Alumni Univerze v Ljubljani.
30% popust: za člane Alumni Ekonomske fakultete.
Za podjetja, člane SRIPT-a, je udeležba na programu brezplačna (do zapolnitve prostih mest). Ob prijavi v opombe navedite kodo SRIPT.
Popusti se med seboj ne seštevajo.
Kotizacija vsebuje:
V primeru odjave manj kot tri dni pred pričetkom programa povračilo kotizacije ni več možno, kot tudi ne v primeru, da ste prijavljeni in se programa ne udeležite.
Po izpolnitvi prijavnega obrazca boste prejeli potrditev o prijavi na vaš e-poštni naslov.
Račun bo izdan na naslov, ki ga boste vpisali v prijavni obrazec, po začetku izvedbe delavnice.
