Kdaj? Datum še ni določen.

Najboljši kuharji na svetu slovijo po brezmejni inovativnosti in raznolikosti v okusih. Dejstvo je, da so tudi v poslovnem okolju najbolj kreativne in inovativne ideje plod raznolikosti vaših zaposlenih.

Ne glede s katere gospodarske panoge prihajate, se zaposleni vse bolj razlikujejo po starosti, spolu, izobrazbi, socialnemu in kulturnemu okolju, zakonskem ali starševskem stanu, itd. Podjetja pa premalokrat poskrbijo za vključujoče okolje in iskanje prednosti teh razlik med zaposlenimi, ki so dokazano temelj za boljšo kreativnost, inovativnost in agilnost.

Namen delavnice je povečati kreativnost in inovativnost ekip, ki temelji na raznolikosti in vključenosti zaposlenih v dveh korakih:

Raznolikost in vključenost
Spodbujanje raznolikosti in vključenosti skozi tri ključne korake:

• Definicija, pomen in trendi raznolikosti in vključenosti (pregled trendov, dobrih praks, diskusija o percepciji, nezavedni pristranskosti, vidni in nevidni raznolikosti, pomenu vključevanja
• Razvoj in implementacija strategij raznolikosti in vključenosti znotraj različnih timov, funkcij in oddelkov v podjetju (prikaz prepletenosti področji in pomen pravilnega oblikovanja strategije)
• Spodbujanje raznolikosti in vključenosti v timih in oddelkih skozi psihološko varnost (opredelitev psihološke varnosti in njenega pomena, povezava z raznolikostjo in vključenostjo na mikro ravni – znotraj timov)

Kreativnost in inovativnost
Spodbujanje kreativnosti in inovativnosti na temelju raznolikosti in vključenosti:

• Ustvarjalnost in inovativnost – razlikovanje ter pomen, miti in zmote (koncepti, praktični primeri in aktualne raziskave, skupinska diskusija)
• Tehnike spodbujanja ustvarjalnosti, sistemi podajanja idej (pregled tehnik in praktična ponazoritev, skupinsko delo na dveh izbranih tehnikah)
• Evalvacija idej, zagovarjanje idej (pregled procesa oblikovanje – izbiranje – zagovarjanje – implementacija ter dobre prakse v vsaki od faz, praktično delo na primeru prototipiranja in izbire idej)
• Spodbujanje in ovire pri ustvarjalnosti in inovativnosti (praktični primeri)
• Vrste, tipi, oblike inovacij (praktični primeri)

Kotizacija in prijava

Kotizacija za online delavnico znaša 210,00 EUR (brez DDV).

10% popust: za zgodnje prijave.
10% popust: za člane Alumni Univerze v Ljubljani.
30% popust: za člane Alumni Ekonomske fakultete.
Za podjetja, člane SRIPT-a, je udeležba na programu brezplačna (do zapolnitve prostih mest). Ob prijavi v opombe navedite kodo SRIPT.

Popusti se med seboj ne seštevajo.

Kotizacija vsebuje:

• izvedbo programa,
• delavnice,
• gradiva, ki jih pripravijo predavatelji,
• dostop do e-gradiv,
• organizacijsko podporo.

V primeru odjave manj kot tri dni pred pričetkom programa povračilo kotizacije ni več možno, kot tudi ne v primeru, da ste prijavljeni in se programa ne udeležite.

Po izpolnitvi prijavnega obrazca boste prejeli potrditev o prijavi na vaš e-poštni naslov.

Račun bo izdan na naslov, ki ga boste vpisali v prijavni obrazec, po začetku izvedbe delavnice.

*Seminar je bil že izveden. V kolikor želite biti obveščeni o novem terminu, izpolnite podatke spodaj in vas bomo obvestili.