Kdaj? Datum še ni določen.
Kje? Kombinacija “online” izvedbe in predavanj na Ekonomski fakulteti v Ljubljani
Delo na daljavo je postalo del našega vsakdanjega poslovnega življenja in trenutna praksa kaže, da bo tovrsten način dela ostal med nami tudi po obdobju Covid-19. Vodenje zahteva posebna znanja in kompetence, teorija ter praksa pa seveda že govorita o specifikah vodenja z osebnim stikom ali vodenjem na daljavo. Ker trenutno večina organizacij in podjetij prepušča odločitev o delu na daljavo ali delu iz pisarne zaposlenim, se delodajalci in vodje množično soočajo z vodenjem hibridnih timov. Situacija odpira vprašanja o vključenosti vseh članov tima, o pravičnosti, učinkovitosti, pripadnosti, kreativnosti in drugo. To je povsem nov izziv za večino vodij, zato je izrednega pomena, da vodje opremimo z znanjem in pristopi kako najbolje voditi svoj hibridni tim v prihodnje.
Vsebina bo prilagojena strukturi udeležencev, ki prihajajo iz različnih panog.
Hibridni modeli vodenja: Voditi ljudi na blizu in daleč (med in po Covid-19)
Datum še ni določen, od 12:30 do 16:00 ure
Izvajalec: Miha Škerlavaj, izvedba preko platforme Zoom
Uspešno skupno delo v hibridnih timih
Datum še ni določen, od 12:30 do 16:00 ure
Izvajalec: Robert Kaše, izvedba preko platforme Zoom
Inovativnost hibridnih timov: sestanki in sodelovanje na daljavo
Datum še ni določen, od 11:00 do 17:30 ure
Izvajalka: Anja Svetina Nabergoj, izvedba preko platforme Zoom
Delavnica in srečanje v živo
Datum še ni določen, od 12:30 do 16:00 ure
Izvajalci: Miha Škerlavaj, Robert Kaše ter Anja Svetina Nabergoj
Lokacija: Ekonomska fakulteta v Ljubljani
Prof. dr. Robert Kaše je redni profesor za področje managementa in organizacije na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani. Na dodiplomski, podiplomski in doktorski ravni poučuje predmete, ki se ukvarjajo z ljudmi in njihovimi odnosi pri delu.
Svoje raziskovalno delo redno objavlja v vrhunskih mednarodnih akademskih revijah kot so na primer Organization Science, Human Resource Management, Human Resource Management Journal, Journal of Orgnizational Behavior in International Journal of Human Resource Management.
Je član dveh strokovnih svetov na državni ravni (strokovni svet Zavoda za zaposlovanje RS in strokovni svet za izobraževanje odraslih pri MIZŠ), ki se ukvarjata z ljudmi, njihovimi karierami in razvojem. Že več kot 10 let redno predava na različnih MBA in executive programih doma in v tujini.
PODROČJA DELOVANJA:
NAJPOMEMBNEJŠE REFERENCE:
Anja Svetina Nabergoj je izredna profesorica za podjetništvo na Ekonomski fakulteti v Ljubljani, kjer poučuje podjetniške predmete po t. i. design thinking metodologiji. Od leta 2011 je predavateljica na Hasso Plattner Institute of Design na Stanfordski univerzi, kjer vodi poslovna izobraževanja o inovativnosti in ustvarjalnosti za predstavnike vodilnih svetovnih in Fortune 500 podjetij. Je ustanovna članica skupine Research as design, ki je razvila program za uvajanje design thinking metodologije v doktorski študij in znanstveno raziskovanje. S skupino ChangeLabs na Stanfordu uči podiplomski interdisciplinarni predmet “Collaborating with the future: Launching Large-Scale Sustainable Transformations” in razvija metodologijo za razvoj obsežnih intervencij, kot so zmanjšanje porabe energije in dostop do zdravstvenih in finančnih storitev v državah v razvoju ter vodi projekte in delavnice za naročnike, kot so Bill and Melinda Gates Foundation, JetBlue, Visa, GM, Kellogg, Hyatt in Genentech. Pri svojem delu s podjetji se osredotoča predvsem na to, kako posameznikom in skupinam v podjetjih pomagati razviti ustvarjalni potencial in vgraditi inovativnost v vsakodnevne poslovne procese. S skupino iz podjetja SPA je razvila podiplomski predmet »Organizational Psychology of Design Thinking«, ki se osredotoča na strateški razvoj inovativnosti v velikih podjetjih. Svoje znanje redno prenaša tudi v slovenska podjetja in organizacije. Anja verjame v moč empatije in poglobljenega razumevanja uporabnika za uspešen razvoj in implementacijo inovacij.
Anja Svetina Nabergoj predava na »executive« programu Ljubljana MBA in različnih delavnicah in seminarjih za gospodarstvo in javne institucije. Med njenimi referencami so: Zavarovalnica Triglav, Banka Slovenije, Generali, Lek, Vzajemna, Abanka, Studio Moderna, Zavarovalnica Sava, Big Bang, Društvo za marketing Slovenije, Microsoft, Bill and Melinda Gates Foundation, JetBlue, Visa, Uber, GM, Kellogg, Hyatt in Genentech ter drugi.
Redni prof. dr. Miha Škerlavaj je profesor managementa na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani in izredni profesor vodenja in organizacijskega vedenja na BI Norwegian Business School. Je cenjen učitelj, moderator delavnic in nagrajeni raziskovalec, ki je objavljal v prestižnih mednarodnih raziskovalnih revijah, vključno z Academy of Management Journal, Harvard Business Review, Journal of Organizational Behavior, Leadership Quarterly in Human Resource Management ter knjigo Capitalizing on ustvarjalnost: Spodbujanje uresničevanja kreativnih idej pri delu.
Njegove raziskave so bile predstavljene v svetovnih medijih, kot sta The New York Times in Forbes. Vključen je v več mednarodnih raziskovalnih sodelovanj s kolegi iz vrhunskih svetovnih poslovnih šol. Ima bogate praktične izkušnje z delavnicami, usposabljanji in svetovalnimi nalogami za stranke v Skandinaviji, Srednji in Vzhodni Evropi ter na Kitajskem. Poučuje doktorske, EMBA, izvršne in magistrske programe v Evropi in Aziji ter redno vodi delavnice s praktiki o organizacijskem razvoju in spremembah, razvoju vodij, organizacijski kulturi, in managementu ustvarjalnosti in inovacij.
PODROČJA DELOVANJA:
NAJPOMEMBNEJŠE REFERENCE:
20-letne praktične izkušnje vodenja delavnic in svetovanj v mednarodnem okolju: Telenor, DNV GL, Norwegian Refugee Council, Gorenje, Zavarovalnica Triglav, HIT, Triglav skladi, Big Bang, Mercator, NLB, Atlantic Grupa, Outfit7 (Ekipa2), SDH, Coca-Cola HBC, Beijing Tsinghua Industrial R&D Institute in drugi.
Kotizacija za program znaša 470 EUR (brez DDV).
10% popust: za tri udeležence iz istega podjetja in za zgodnje prijave.
15% popusta: za člane Alumni EF.
Za podjetja, člane SRIPT-a, je udeležba na programu brezplačna (do zapolnitve mest). Ob prijavi v opombe navedite kodo SRIPT.
Popusti se med seboj ne seštevajo.
V primeru odpovedi manj kot tri dni pred pričetkom programa povračilo kotizacije ni več možno, kot tudi ne v primeru, da ste prijavljeni in se programa ne udeležite.
Po izpolnitvi prijavnega obrazca boste prejeli potrditev o prijavi na vaš e-poštni naslov.
Račun bo izdan na naslov, ki ga boste vpisali v prijavni obrazec, po začetku izvedbe programa.
*Program je zaključen. V kolikor želite biti obveščeni o novem terminu, izpolnite podatke spodaj in vas bomo kontaktirali.
