11 dni | 78 pedagoških ur | Poslovna ekskurzija | Poslovno kosilo
Kdaj: 14. januar 2022 do 6. maj 2022
Kje: na Ekonomski fakulteti v Ljubljani
Program Young Leaders Academy je namenjen talentom v podjetjih oz. izbranim posameznikom, ki želite nadgraditi znanje in veščine, potrebne za uspešno vodenje in delo v hitro spreminjajočem se okolju. Vsak udeleženec bo prejel tudi certifikat trojno akreditirane poslovne šole.
Udeleženci boste poleg vsebine znotraj devet modulskega programa izpostavljeni tudi metodam in situacijam za razvoj veščin vodenja in inovativnega ter kreativnega razmišljanja. Program povezuje mednarodne in domače predavatelje ter strokovnjake iz prakse, ki bodo skupaj z vami, udeleženci, ustvarili okolje sprejemanja sprememb in odprtega dialoga.
Nekateri profesorji in strokovnjaki, ki sodelujejo na programu Young Leaders Academy, so tudi del akreditiranega MBA programa (in del top 1% poslovnih šol na svetu). V večini so pretekli udeleženci te izbrane predavatelje in vsebine ocenili z oceno 4,9/5.
Za osebni in profesionalni razvoj, preko diskusije, učenja in prenosa izkušenj.
14. januar 2022
Digitalna transformacija, strateško odločanje in novi poslovni modeli.
Predavatelj:
Carlos M. DaSilva, HEG School of Management, Switzerland
Več informacij o posameznem modulu se nahaja v brošuri.
15. januar 2022
Globalno poslovno okolje in vpogled v strateški management.
Predavatelj:
Marko Jaklič, Ekonomska fakulteta Univerze v Ljubljani
Več informacij o posameznem modulu se nahaja v brošuri.
3. februar 2022
Management inovacij in sprememb.
Predavatelj:
Miha Škerlavaj, Ekonomska fakulteta Univerze v Ljubljani
Gost iz prakse:
Žiga Vavpotič, Outfit7
Več informacij o posameznem modulu se nahaja v brošuri.
4. februar 2022
Nevromarketing in osredotočenost na stranke v digitalni dobi.
Predavatelj:
Nikolaos Dimitriadis, Trizma Neuro
Več informacij o posameznem modulu se nahaja v brošuri.
4. marec 2022
Poslovanje v številkah.
Predavateljica:
Metka Tekavčič, Ekonomska fakulteta Univerze v Ljubljani
Več informacij o posameznem modulu se nahaja v brošuri.
5. marec 2022
Kaj se skriva v finančnih poročilih?
Predavatelj:
Jože Kaligaro, Weiler Abrasives
Več informacij o posameznem modulu se nahaja v brošuri.
1. april, 8. april in 15. april 2022
Razvoj vodstvenih veščin z metodo "Design Thinking".
Predavatelja:
Blaž Zupan, Ekonomska fakulteta Univerze v Ljubljani
Rok Stritar, ustanovitelj podjetja Kibuba d.o.o.
Več informacij o posameznem modulu se nahaja v brošuri.
5. maj 2022
Učinkovita komunikacija.
Predavateljica:
Anja Križnik Tomažin, ANFIMA – razvoj potencialov
Več informacij o posameznem modulu se nahaja v brošuri.
6. maj 2022
Razvoj kariere in osebni razvoj.
Predavatelj:
Robert Kaše, Ekonomska fakulteta Univerze v Ljubljani
Gost iz prakse:
Več informacij o posameznem modulu se nahaja v brošuri.
TBC
Poslovna ekskurzija.
Tridnevna poslovna ekskurzija bo vključevala ogled dveh uglednih mednarodnih podjetij. Prav tako pa je ekskurzija namenjena tudi druženju in grajenju kvalitetne mreže poznanstev.
* Pridružujemo si pravico do spremembe programa.
Program Young Leaders Academy je primeren za podjetja, ki:
Program Young Leaders Academy sem izbrala zato, ker nudi celovit vpogled v znanja, ki jih potrebujemo sodobni zaposleni, poleg tega pa še izjemne možnosti spoznavanja novih ljudi ... – ne le soudeležencev, pač pa tudi eminentnih predavateljev. Ti so podkovani in dostopni, vedno pripravljeni na pogovor, predavanja, ki združujejo ravno prav teorije in prakse, pa nam dajejo uporabne veščine, ki so nam prišle prav že med samim obiskovanjem programa. Dodaten plus je prijazna ekipa CPOEF, s katero si želim ostati v vsaj tako intenzivnem stiku, kot s soudeleženci. Udeležbo v programu YLA priporočam tistim mladim zaposlenim, ki so že naredili prve karierne korake, za skok na naslednjo stopničko pa potrebujejo nekaj spodbude, kjer nastopi YLA z vsem zgoraj naštetim. Preberi več
Udeležba na programu Young Leaders Academy mi je koristila, saj je program sestavljen na način, da osvetli tista ključna področja, ki so za vodje pomembna tako danes kot v prih ... ajajočih izzivih. Predavanja so s strani zelo kompetentnih predavateljev odprta, sproščena, strokovna in podajajo vsebine, ki so pomembne za širše razumevanje podjetništva, marketinga, vodstvenih veščin, kreiranju idej ipd. Del programa je namenjen tudi samospoznavanju lastnih vodstvenih veščin, kar še dodatno odpira možnost sprememb v načinu vodenja, ki ga posameznih uporablja. Vsekakor priporočam program vsem tistim, ki so na začetku svoje poti in želijo dobiti prvi občutek, kaj vodenje ljudi pravzaprav je, ter tudi tistim, ki z vodenjem že imajo izkušnje, saj predavanja podajajo zanimive ideje, ki jih posameznih lahko prenese v svoje delovno okolje. Preberi več
»Young Leaders Academy program mi je bil všeč, ker ustrezno zgoščena predavanja potekajo v ravno prav majhnih skupinah, ki po eni strani omogočajo skupinsko delo in povezovan ... je med udeleženci, po drugi strani pa dovolj individualno interakcijo s predavatelji, da se lahko obravnava tudi bolj osebne in praktične primere. Program priporočam vsem, ki bi radi pridobili zanimiva in uporabna znanja ter sodobne koncepte s področij ekonomije, podjetništva, vodenja, komunikacije in osebnostne rasti.« Mi je kar malo škoda da je že konec :) Preberi več
Neuroscientist, Certified NeuroMarketer, Award-winning Communications Professional, Educator and Consultant, Neuroleadership Coach, Motivational Speaker
Nikolaos Dimitriadis, Ph.D., is an award-winning communications professional, educator and consultant. He is the author of the book “Neuroscience for Leaders: A Brain Adaptive Leadership Approach” (Kogan Page, London) and spoke at TEDx University of Strathclyde for the urgent need for Brain-Based Communication. He is a certified Neuromarketer and a contributor to the Neuromarketing Manager Program at Hamburg Media School. He is a mentor of startups at the ICT HUB, Belgrade, Serbia. He is currently the Development Director at The University of Sheffield International Faculty, City College. Dimitriadis, Ph.D., is a strong advocate of brain-based solutions to business challenges. References:
Strokovnjakinja javnega in poslovnega nastopanja, trenerka komunikacijskih veščin, certificirana executive in Jungian coach-inja ter SDI mojstrica.
Anja Križnik Tomažin je univ. dipl. ekonomistka, strokovnjakinja javnega in poslovnega nastopanja, trenerka komunikacijskih veščin, certificirana executive in Jungian coach-inja ter SDI mojstrica.
Njena življenjska strast je s polno mero energije ljudem pomagati izvleči iz njih najboljše, saj verjame, da se vsi potenciali skrivajo v nas samih. Svoje znanje prenaša na posameznike in skupine pri izpopolnjevanju njihovega nastopa, komuniciranja ter osebne in poslovne rasti.
Anjino široko znanje in bogate izkušnje na področju javnega nastopanja in komuniciranja so rezultat njene 14 let dolge uspešne kariere televizijske voditeljice, 10 let dela trenerke, fasilitatorke in predavateljice ter strastne iskalke znanja o različnih načinih komuniciranja in metodah coachinga v zadnjih 6 letih.
Njeni coachingi, treningi in delavnice so znane po tem, da so narejene po meri posameznika ali tima z vključitvijo mnogih metod kot so: nevro lingvistično programiranje (NLP), možganom prijazne tehnike učenja (Brain friendly learning tehniques – AOEC), Jungian coaching, tehnik skupinskega treninga (Stonebow – People 1st training comany), Expressive art metode, teorije zavedanja odnosov (Relationship awarnes theory) in Strengths Deployment Inventory (SDI®) orodij za profiliranje, ki celostno nadgradijo posameznikovo nastopanje, komuniciranje, vedenje in razmišljanje.
Naziv »Executive coach« je pridobila na Akademiji za executive coaching London in deluje tudi kot poslovni in osebni coach. V zadnjih šestih letih svoje znanje ves čas dopolnjuje z mnogimi mednarodno priznanimi certifikati s področja njenega delovanja, trenutno pa študira Expressive art therapy and coaching in action z dr. Avi Goren Barom.
Dr. Blaž Zupan je asistent na katedri za podjetništvo na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani. Sodeluje pri številnih predmetih s področja podjetništva, še posebej je specializiran za razvoj novih idej, produktor in storitev. Poleg pedagoškega in raziskovalnega dela je hkrati soustanovitelj več podjetij. Deluje tudi na področju svetovanja podjetjem in podjetnikom s področja analiz domačega in mednarodnega trga, poslovnih priložnosti, trženja, financiranja in iskanja novih idej pri razvoju izdelkov in storitev s pomočjo ti. »Design thinking-a«. Vodil je preko 100 delavnic in svetovanj podjetnikom s področij trženja, prodaje, razvoja novih izdelkov, financiranja, raziskave trgov in podobno.
Sharpen your strategic leadership skills with Carlos DaSilva, one of the world’s leading business model experts and a passionate speaker. He has spent over a decade studying and disseminating the process of business model innovation, from Ph.D. studies at the University of Southern California in Los Angeles to executive training programs and talks presented to audiences from New York to Paris, Geneva to Kyoto, Taipei to Sydney.
Before the age of 30, Carlos co-founded a NGO, experienced from the inside a start-up scaling and exit, concluded his Doctorate on Business Models with honors, published his first book and lectured on strategy at top tier U.S. Universities. Back to Europe, he became the Managing Director of the Silicon Valley based Start-up Accelerator the Founder Institute, and has accelerated on a one-on-one basis over 100 entrepreneurs in Lisbon. Today, he is an Executive Education Professor at the HEG School of Management Switzerland, a lead trainer for the Swiss National Innovation Agency “INNOSUISSE” and an international Keynote Speaker.
His energizing keynotes and training sessions are rich on practical takeaways that you can start using immediately to improve your business. Grounded on the latest management research, you will gain actionable insights and ideas on how to complement, improve or radically innovate your company`s business model for growth.
Mag. Jože Kaligaro je diplomiral na Ekonomsko poslovni fakulteti v Mariboru, podiplomski študij managementa pa je zaključil na IEDC – Mednarodni poslovni šoli Bled. Strokovno se je izpopolnjeval na institutu za kontroling in računovodstvo v Nemčiji in v Avstriji. Je direktor in partner podjetja JK in partnerji, ki se ukvarja s poslovnim in finančnim prestrukturiranjem družb. Kot prokurist zaključuje vlogo koordinatorja aktivnosti pri prestrukturiranju družb Skupine Nivo, Celje. Od decembra 2014 je opravljal funkcijo glavnega izvršnega direktorja (CEO) družbe Livar, d.d., Ivančna Gorica. Kot zunanji strokovnjak je bil član revizijske komisije nadzornega sveta družbe Petrol, d.d. in predsednik nadzornega sveta družbe Premogovnik Velenje, d.d. Trenutno pa opravlja funkcijo direktorja družbe WEILER ABRASIVES d.o.o..
Področje njegovih delovnih izkušenj torej obsega kontroling, računovodstvo, poslovne finance, IT, organizacijo, procesni reinženiring in poslovodenje. Sicer predava več tem iz kontrolinga in računovodstva na rednem, izrednem in konzorcijskem podiplomskem študiju Poslovodenja in organizacije na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani, na seminarjih društev (zveze) ekonomistov, na strokovnih posvetih kontrolerjev, računovodij in poslovodnih delavcev, v številnih večjih slovenskih družbah in pri Gospodarski zbornici Slovenije. V letu 2006 je bil tudi izvoljen v naziv strokovnjaka iz prakse pri Ekonomsko poslovni fakulteti v Mariboru. Na Centru poslovne odličnosti Ekonomske fakultete v Ljubljani je programski vodja in predavatelj na več delavnicah/seminarjih s področja kontrolinga, ekonomike in računovodstva že vrsto let.
Prof. dr. Marko Jaklič je na Ekonomski fakulteta v Ljubljani zaposlen kot redni profesor za področje poslovne ekonomije. Podiplomski študij je opravil na New School for Social Research, New York, ZDA in European University Institute, Firence, Italija. Aktiven je na področjih strateškega managementa, organizacije, inovativnosti, politike konkurenčnosti in institucionalne ekonomije. Vpleten je v mnoge mednarodne raziskovalne projekte s področja institucij v gospodarskem razvoju. Objavil je mnogo člankov v mednarodno priznanih revijah in napisal prispevke za knjige s področja poslovanja in razvoja managementa. V letih 2009-2013 je bil predsednik Sveta za znanost in tehnologijo Republike Slovenije. Je predstojnik Inštituta za socio-ekonomsko in poslovno evalvacijo na Ekonomski fakulteti v Ljubljani. Bil je ali je član več-ih nadzornih svetov podjetij in bank. Je izobraževalec članov nadzornih svetov ter predavatelj in član izpitne komisije za certifikat pri Združenju nadzornikov Slovenije, kjer je tudi vodja Programskega sveta. V letih 2009-2013 je bil predsednik Sveta za znanost in tehnologijo Republike Slovenije. Že več kot 20 let deluje na področju moderatorskega svetovanja in moderatorskega izobraževanja (“akcijskega učenja”) vrhnjih managerjev.
Izbrane reference izvajalca:
• Abanka
• Skupina NKBM
• SID – izvozna in razvojna banka
• SID Prva kreditna zavarovalnica
• Skupina Triglav
• Elektro Gorenjska
• Gospodarska zbornica Slovenije
• Skupina Kolektor
• Skupina Petrol
• Skupina Talum
• HIT
Prof. dr. Metka Tekavčič je redna profesorica za področje managementa, specializirana za obvladovanje stroškov in merjenje uspešnosti na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani. Od oktobra 2013 je dekanja fakultete. Je gostujoča profesorica na Univerzi v Greenwichu, v času svojega doktorskega študija pa se je izpopolnjevala na College of Business, na oddelkih za management in računovodstvo. V mandatu, ko je bil dekan fakultete prof. dr. Maks Tajnikar, je bila na Ekonomski fakulteti prodekanja za finance. Trenutno je predstojnica Inštituta za management in organizacijo. Sodelovala je v več raziskovalnih projektih in trenutno je odgovorna za projekt Tempus »Razvoj BSC (Hons), računovodstvo in finance za Univerzo v Črni gori«. Je članica uredniških odborov v več strokovnih revijah s svojega raziskovalnega področja, tudi v JV Evropi. Od leta 1990 dalje je bila članica mestnega sveta v Ljubljani. Bila je in je članica nadzornih svetov v številnih pomembnih slovenskih podjetjih in drugih institucijah.
Miha Škerlavaj je zaposlen na Ekonomski Fakulteti v Ljubljani kot prodekan za raziskovalno delo in redni profesor za področje management. Na BI Norwegian Business School pa deluje kot pridruženi redni profesor za vodenje in organizacijsko vedenje. Doktoriral je na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani. Doma in v tujini predava predvsem predmete kot so Management in organizacija, Ustvarjalnost in inovativnost, Ravnanje z ljudmi pri delu ter Medkulturni management. Raziskovalno se ukvarja s področjem sodobnih konceptov in orodij managementa (management ustvarjalnosti in inovativnosti, management sprememb, medčloveški odnosi v organizacijahj). Sodeluje pri večih nacionalnih in mednarodnih združenjih (Academy of Management, European Association for work and Organizational Psychology) in projektih z naštetih področij. Je avtor številnih nagrajenih znanstvenih in strokovnih člankov (npr. Harvard Business Review, Academy of Management Journal, Journal of Organizational Behavior, Leadership Quarterly, Human Resource Management) ter soavtor večih knjig (Učeča se organizacija, Capitalizing on creativity) in študije primera pri INSEAD Publishing. Aktiven je tudi kot recenzent in urednik pri več mednarodnih revijah ter konferencah s področja managementa in organizacije. Pogosto predava in raziskuje na uglednih tujih univerzah in znanstvenih ter strokovnih konferencah. Skozi svetovalne projekte, študije, seminarje in poslovne akademije je aktivno povezan z gospodarstvom. V Sloveniji, na Norveškem, Kitajskem in drugod po svetu vodi delavnice in projekte s področij managementa ustvarjalnosti in inovativnosti, vodenja sprememb, razvoja vodij in ravnanja z ljudmi pri delu.
Miha Škerlavaj predava na »executive« programu Ljubljana MBA in različnih delavnicah in seminarjih za gospodarstvo in javne institucije. Med njegovimi referencami so: Telenor, DNV GL, Norwegian Refugee Council, Gorenje, Zavarovalnica Triglav, HIT, Triglav skladi, Big Bang, Mercator, NLB, Atlantic Grupa, Outfit7 (Ekipa2), SDH, Coca-Cola HBC, Beijing Tsinghua Industrial R&D Institute in drugi.
Prof. dr. Robert Kaše je izredni profesor za področje management in organizacije na Katedri za management in organizacijo na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani, kjer na dodiplomski in podiplomski ravni poučuje predmete, ki se ukvarjajo z ljudmi in njihovimi interakcijami pri delu. Raziskovalno se ukvarja s socialnimi omrežji, strateškim managementom človeških virov, karierami in delom v timih. Svoje raziskovalno delo redno objavlja v uglednih mednarodnih revijah kot so na primer Organization Science, Human Resource Management, International Journal of Human Resource Management, International Journal of Manpower in European Journal of International Management. Je član uredniškega odbora vodilne svetovne revije na področju managmenta človeških virov Human Resource Managment (Wiley) in ambasador HR divizije Academy of Management za Slovenijo. Pogosto se pojavlja v vlogi organizatorja znanstvenih ter strokovnih srečanj ali sekcij. Ker trdno verjame v nujnost povezovanja raziskovalne dejavnosti s prakso, aktivno sodeluje v Slovenski kadrovski zvezi in je predsednik Društva za kadrovsko dejavnost Ljubljana. Redno dela na aplikativnih projektih, kjer posreduje znanje in se uči od zanimivih podjetij.
Robert Kaše predava na »executive« programu Ljubljana MBA in različnih delavnicah in seminarjih za gospodarstvo in javne institucije. Med njegovimi referencami so: Aerodrom Ljubljana, NLB, BSH, TPV, Helios, Porsche Slovenija, Kadrovska zveza Slovenije, HR Summit, Mercator, Adriatic Slovenia, Elektro Ljubljana in drugi.
Dr. Rok Stritar je močno vpet v svetovanje podjetnikom in podjetjem na področju zgodnjega podjetništva, podjetniške rasti in razvoja novih izdelkov in storitev. Sodeluje v skupini, ki je leta 2007 v Slovenijo pripeljala dizajnerski pristop za reševanje ne kompleksnih nestrukturiranih poslovnih izzivov. Je ustanovitelj podjetja Kibuba d.o.o., ki je v zadnjih 10 letih zraslo v drugega največjega ponudnika specializirane opreme za gorništvo in prosti čas v Sloveniji, vpleten pa je še v številne druge podjetniške projekte.
Izbrane reference:
Tomaž Lanišek je vodja Sektorja za razvoj in pametno skupnost Mestne občine Kranj in nekdanji direktor Knauf Insulation, ki presega sto milijonov letnih prihodkov in je eno vodilnih podjetij na področju izolacij. Po prevzemu direktorskega mesta leta 2013 je pripeljal podjetje do naziva zlate gazele. Mag. Lanišek je svojo študijsko in s tem tudi karierno pot začel na Ekonomski fakulteti v Ljubljani, kjer je zaključil dodiplomski študij. Kasneje se je odločil za študij na Drury University v Springfieldu, kjer je dokončal MBA program. Do leta 2012 je bil regionalni direktor podjetja Goodyear Dunlop Sava Tires.
Kotizacija:
2850 € (+ DDV) na osebo
Možnost plačila v dveh obrokih.
Kotizacija vključuje udeležbo na akademiji, pripadajoče materiale ter kavo in prigrizke. Cena ne vključuje udeležbe na poslovni ekskurziji v Dublin.
Popusti:
* Popusti se med seboj ne seštevajo
Po izpolnjevanju obrazca za prijavo boste prejeli potrditveno e-pošto na vaš elektronski naslov. Za registracijo skupine pošljite e-poštno sporočilo z informacijami o udeležencih na naslov cpoef@ef.uni-lj.si. Prijava je možna do 8. januarja. Po 8. januarju 2022 vračilo že plačanih kotizacij ni več možno. Račun se dostavi na naslov, naveden v registracijskem obrazcu ob pričetku programa. Račun mora biti plačan v roku 14 dni po prejemu.
