Center poslovne odličnosti Ekonomske fakultete Univerze v Ljubljani se s ponosom vključuje kot projektni partner v projektu HTZ 2033 – uvajanje prožnejših načinov dela, prilagojenih potrebam invalidov, ki poteka med junijem 2024 in marcem 2025 v okviru Načrta za okrevanje in odpornost.
Naš prispevek temelji na strokovnem znanju in izkušnjah na področju analize poslovanja, razvoja strategij in izobraževanja. V sodelovanju z invalidskim podjetjem HTZ Velenje bomo skupaj s pomočjo zunanjih izvajalcev analizirali obstoječe stanje in pripravili celovit razvojni načrt, ki vključuje pripravo dokumentov, kazalnikov in kariernih načrtov. Naš cilj je opolnomočiti zaposlene z pridobivanjem novih kompetenc in veščin ter s tem zagotoviti prilagoditev obstoječih in ustvarjanje novih delovnih mest, ki ustrezajo potrebam invalidov in zahtevam sodobnega delovnega okolja.
Posebej se osredotočamo na dvig kompetenc zaposlenih invalidov, drugih zaposlenih in vodstva na področju mehkih in organizacijskih veščin ter digitalne pismenosti. S tem projektom želimo prispevati k trajnostnemu razvoju in večji vključenosti vseh deležnikov, kar bo pozitivno vplivalo na konkurenčnost in inovativnost celotnega delovnega okolja.
Projekt HTZ 2033 se izvaja v sodelovanju z Zavodom RUJ, Centrom za izobraževanje, usposabljanje in rehabilitacijo, in ga financira Evropska unija. S skupnimi prizadevanji stremimo k ustvarjanju delovnih pogojev, ki bodo omogočili večjo prilagodljivost in odpornost na spremembe, kar bo dolgoročno koristilo celotni skupnosti.
