Praktični vidiki delovnega prava pri kadrovskem delu

Od zaposlovanja do prenehanja delovnega razmerja.

O programu

Kdaj: 24. september 2026, od 9:00 do 16:15 ure
Kje: Ekonomska fakulteta

Od zaposlovanja do prenehanja delovnega razmerja – kadrovske odločitve imajo pomembne pravne posledice. HR strokovnjaki in vodje se zato pogosto znajdejo v situacijah, kjer morajo usklajevati poslovne potrebe, zakonodajo in pričakovanja zaposlenih.

Delavnica prinaša praktičen pregled ključnih pravil delovnega prava, krepi razumevanje zakonodaje ter ponudi odgovore na najpogostejše dileme iz kadrovske prakse – od zaposlovanja in pogodb o zaposlitvi, kršitev, delovnega časa do odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Poseben poudarek je na tipičnih napakah delodajalcev ter na konkretnih rešitvah, ki jih lahko HR takoj uporabi v praksi.

Zakaj?

  • Izogniti se najpogostejšim napakam pri zaposlovanju, pogodbah in odpovedih.
  • Pridobiti jasen pregled zakonitih postopkov pri upravljanju delovnih razmerij.
  • Okrepiti samozavest pri reševanju zahtevnih kadrovskih situacij.
  • Zmanjšati tveganje za delovne spore in pravne zaplete v organizaciji.

Za koga?

Delavnica je namenjena:

  • vodjem oddelkov in projektov,
  • članom vodstvenih ekip in izvršnega vodstva,
  • članom kadrovskih ekip, katerih primarno področje dela ni delovno pravo, 
  • HR managerjem in HR business partnerjem,
  • vsem, ki sodelujejo pri zaposlovanju ali upravljanju delovnih razmerij.

Kako?

  • Interaktivna delavnica, ki temelji na praktičnih primerih iz kadrovske prakse.
  • Študije primerov, razprave in kratke praktične vaje.
  • Jasne smernice za zakonito ravnanje in prepoznavanje pravnih tveganj v HR praksi.

Program

  • Uvod: zakaj je poznavanje delovnega prava danes ključna vodstvena kompetenca?

    Preberi več
  • Zaposlovanje: prvi koraki zakonite kadrovske prakse

    Preberi več
  • Pogodba o zaposlitvi: ključni dokument delovnega razmerja

    Preberi več
  • Delovni čas, plačilo za delo in letni dopust

    Preberi več
  • Prenehanje delovnega razmerja: kako izpeljati odpoved zakonito

    Preberi več

Predavateljica

Helena Mazi Golob

Svetovalka na področju kadrovskega managementa

Kotizacija in prijava

Začetek: 24. september 2026
Rok za prijavo: 17. september 2026

Kotizacija za program znaša 350 EUR (brez DDV).

Popusti:

  • 10% popust: za 3 ali več udeležencev, ki se prijavljajo iz istega podjetja.
  • 20% popust: v primeru, da je plačnik fizična oseba.

Popusti se med seboj ne seštevajo.

Kotizacija vsebuje:

V primeru odjave manj kot osem dni pred pričetkom programa vam bomo zaračunali celotno kotizacijo, kot tudi v primeru, da ste prijavljeni in se programa ne udeležite.

Po izpolnitvi prijavnega obrazca boste prejeli potrditev o prijavi na vaš e-poštni naslov.

Račun bo izdan ob pričetku programa na naslov, ki ga boste vpisali v prijavni obrazec.

    Plačnik kotizacije je:

    Število udeležencev iz podjetja:

    Osnovni podatki: (*vsa polja so obvezna)


    Udeleženec 2
    Osnovni podatki:


    Udeleženec 3
    Osnovni podatki:


    Udeleženec 4
    Osnovni podatki:


    Udeleženec 5
    Osnovni podatki:


    Udeleženec 6
    Osnovni podatki:


    Udeleženec 7
    Osnovni podatki:


    Udeleženec 8
    Osnovni podatki:


    Udeleženec 9
    Osnovni podatki:

    Podatki podjetja:


    Prijavnico izpolnil (če ste prijavo izvedli za druge osebe):

    Podatki za izdajo računa:

















    Prijavi se na naše novice in ostani obveščen

      S prijavo se strinjam s politiko varovanja podatkov in podajam soglasje, da CPOEF do preklica hrani in obdeluje moje osebne podatke za obveščanje o aktualnih izobraževalnih programih, konferencah in dogodkih preko elektronske pošte. Preklic soglasja je možno opraviti s poslanim sporočilom na elektronski naslov cpoef@ef.uni-lj.si.