Osvojite aktualna in praktična znanja za uspešno in odgovorno vodenje v zahtevnem poslovnem okolju.
Akademija vodenja zagotavlja podroben vpogled v vlogo vodje, zbrane sodobne učne metode pa podkrepijo samorefleksijo in takojšnjo uporabo pridobljenega znanja pri svojem delu. Program je zasnovan za vse, ki želite v krajšem času osvojiti in nadgraditi ključne kompetence vodenja, izboljšati svojo samoorganizacijo ter vzpostaviti učinkovitejšo komunikacijo s sodelavci in strankami. Akademija vodenja je namenjena tako začetnikom kot izkušenim vodjem, ki želijo nadgraditi svoje znanje. Ob zaključku vsak udeleženec prejme CERTIFIKAT trojno akreditirane poslovne šole.
8 predavateljev in strokovnjakov iz prakse | 8 modulov | 32 izobraževalnih ur
Ob zaključku vsak udeleženec prejme CERTIFIKAT trojno akreditirane poslovne šole.
Kdaj: 3., 4., 10. in 11. februar 2024, od 9:00 do 16:30 ure
Kje: Ekonomska fakulteta v Ljubljani
Vsebina bo prilagojena strukturi udeležencev, ki prihajajo iz različnih panog.
Uporabljene metode in tehnike za razvoj kompetenc vodenja:
Vodja in njegova vloga
3. februar 2025
3. februar 2025| med 9:00 in 12:15 uro
Izvaja: Monika Lapanja, Center poslovne odličnosti Ekonomske fakultete v Ljubljani
Na prvem modulu bo skupina skozi kratko delavnico definirala kdo je vodja in kakšne so njegove naloge. Več informacij o posameznem modulu se nahaja v brošuri.
Učinkovita komunikacija za uspešno sodelovanje
3. februar 2025
3. februar 2025| med 13:15 in 16:30 uro
Izvaja: Simona Rakuša, poslovna coach-inja
Na drugem modulu bo poudarek na osebnem komunikacijskem stilu, premagovanju ovir v komunikaciji, obvladovanju čustev in izboljšanju komunikacije s sodelavci in strankami.
Več informacij o posameznem modulu se nahaja v brošuri.
Odgovornost, time management, samoorganizacija ter povezovanje
4. februar 2025
4. februar 2025| med 9:00 in 12:15 uro
Izvaja: Sandra Penger, Ekonomska fakulteta v Ljubljani
Tretji modul se osredotoča na 3 ključna področja:
Več informacij o posameznem modulu se nahaja v brošuri.
Uspešno sodelovanje in povezovanje v in med timi
4. februar 2025
4. februar 2025| med 13:15 in 16:30 uro
Izvaja: Robert Kaše, Ekonomska fakulteta v Ljubljani
V tem modulu bo poudarek na pomenu in vlogi povezovanja in povezovalcev v in med timi. Osredotočili se bomo na njihov strukturni položaj in vedenje.
Več informacij o posameznem modulu se nahaja v brošuri.
Zavzetost, motivacija in dobri odnosi na delovnem mestu
10. februar 2025
10. februar 2025| med 9:00 in 12:15 uro
Izvaja: Vlado Dimovski, Ekonomska fakulteta v Ljubljani
Na petem modulu boste dvignili zavedanje vpliva vodje na odnose na delovnem mestu, zadovoljstvo zaposlenih in doseganje ciljev organizacije.
Več informacij o posameznem modulu se nahaja v brošuri.
Vpliv osebnostnih profilov na motivacijo in učinkovito vodenje
10. februar 2025
10. februar 2025 | med 13:15 in 16:30 uro
Izvaja: Alan Gregorc, Strengths Adria
Na šestem modulu boste s pomočjo DISC profiliranja pridobili temeljna znanja o tem, kako prepoznati posamezne osebnostne tipe v vaši ekipi.
Več informacij o posameznem modulu se nahaja v brošuri.
Integriteta in poslovna etika
11. februar 2025
11. februar 2025| med 9:00 in 12:15 uro
Izvaja: Darija Aleksić, Ekonomska fakulteta v Ljubljani
V sedmem modulu bo poudarek na integriteti in etiki. Osredotočili se bomo na to, kako dvigniti zavedanje o pomenu integritete in etike v digitalnem (poslovnem) okolju.
Več informacij o posameznem modulu se nahaja v brošuri.
Igra vlog s področja vodenja in različnih vodstvenih situacij
11. februar 2025
11. februar 2025| med 13:15 in 16:30 uro
Izvaja: Monika Lapanja, Center poslovne odličnosti Ekonomske fakultete v Ljubljani
Modul skozi interaktivno delavnico povzame vsebine akademije, metoda igre vlog pa vas spodbudi k dodatnemu razmišljanju, refleksiji in učinkoviti uporabi pridobljenega znanja.
Več informacij o posameznem modulu se nahaja v brošuri.
Izobraževalne programe izvajamo tudi po meri za podjetja in organizacije, ki želite svoje sodelavce osebno in strokovno razvijati. Med naše najbolj priljubljene programe po meri spada prav AKADEMIJA VODENJA, ki ga odlikuje vrhunska predavateljska zasedba in učinkoviti učni pristopi. Z Akademijo vodenja postavite temelje za dolgoročno poslovno odličnost in konkurenčno prednost. Za več informacij vam je na voljo Monika Zalokar, vodja programov po meri: monika.zalokar@ef.uni-lj.si.
Mag. Monika Lapanja je v več kot 20 letni karieri na Ekonomski fakulteti, kjer je tudi magistrirala, predvsem razvijala odnos sodelovanja fakultete z gospodarstvom, s katerim se je vmes srečala tudi kot izvršna direktorica Združenja YES. Pri svojem delu se je z vodenjem srečevala na različne načine. Se imela priložnost veliko naučiti, znanje pa aktivno uporabiti v praksi, saj je bodisi manjše ali večje teame vodila vso svojo kariero. Sicer pa trenutno kot direktorica CPOEF kreira rešitve razvoja kadrov v podjetjih in različne izkušnje s področja vodenja ter poslovnega komuniciranja deli na mnogih delavnicah poslovnega izobraževanja.
Sandra Penger je redna profesorica za področje managementa in organizacije na Katedri za management in organizacijo na Ekonomski fakulteti, Univerze v Ljubljani, z 22-letnimi delovnimi izkušnjami v visokošolskem izobraževanju, raziskovanju in svetovanju.
Njen raziskovalni interes je primarno v proučevanju vodenja, avtentičnega vodenja, pozitivne psihologije v vodenju, motivacije zaposlenih, pozitivnega organizacijskega vedenja in naprednih konceptov managementa v dobi kompleksnosti (time management, samoorganizacija, opolnomočenje, management osebne energije, dobro počutje na delovnem mestu).
IZKUŠNJE:
Simona Rakuša je poslovni coach, mentorica in facilitatorka izobraževalnih delavnic. Delo z ljudmi je njena strast, na delavnicah se posveča moči komunikacije, vodenju, motivaciji, pomenu odnosov in spoznavanja samih sebe, da bi lahko uspešno sodelovali z drugimi. Udeležence z različnimi orodji spodbuja, da premagajo svoje ovire in začnejo izpolnjevati svoje načrte. Verjame v radovednost, ki omogoča učenje in v pogum, ki pomaga pri doseganju zastavljenih ciljev.
Zadnjih sedem let vodi svoje podjetje, kjer se intenzivno posveča coachingu, mentoringu in poučevanju komunikacijskih veščin. Pred tem je svojo kariero gradila med mediji in korporacijo. Kot novinarka, urednica in voditeljica v informativnem programu TVS se je izurila v iskanju in pripovedovanju zgodb, pridobivanju in vrednotenju informacij, javnem nastopanju, delu pod velikim pritiskom časa in hitro spreminjajočih se okoliščin.
Kot vodja odnosov z javnostmi in marketinga v korporaciji Microsoft pa je pridobila veščine vodenja, motiviranja, delegiranja in delovanja v kriznih situacijah.
Antropologinja po izobrazbi svoje znanje in veščine pri delu z ljudmi nenehno nadgrajuje z izobraževanji doma in v tujini.
Prof. dr. Robert Kaše je redni profesor za področje managementa in organizacije na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani. Na dodiplomski, podiplomski in doktorski ravni poučuje predmete, ki se ukvarjajo z ljudmi in njihovimi odnosi pri delu.
Svoje raziskovalno delo Robert Kaše redno objavlja v vrhunskih mednarodnih akademskih revijah kot so na primer Organization Science, Human Resource Management, Human Resource Management Journal, Journal of Orgnizational Behavior in International Journal of Human Resource Management.
Je član dveh strokovnih svetov na državni ravni (strokovni svet Zavoda za zaposlovanje RS in strokovni svet za izobraževanje odraslih pri MIZŠ), ki se ukvarjata z ljudmi, njihovimi karierami in razvojem. Že več kot 10 let Robert Kaše redno predava na različnih MBA in executive programih doma in v tujini.
PODROČJA DELOVANJA:
NAJPOMEMBNEJŠE REFERENCE:
Prof. dr. Vlado Dimovski je redni profesor na Ekonomski fakulteti, kjer predava management in organizacijo. Kot predavatelj sodeluje pri izobraževalnih programih v okviru Centra poslovne odličnosti in na strokovnih posvetih in konferencah številnih drugih inštitucij. Je avtor številnih znanstvenih in strokovnih prispevkov ter monografij na temo avtentičnega vodenja. Dr. Dimovski je magistriral na Ekonomski fakulteti v Ljubljani leta 1988, za kar je prejel Speransovo univerzitetno nagrado. Leta 1989 je diplomiral tudi na oddelku za filozofijo Filozofske fakultete v Ljubljani, istega leta se je vpisal na doktorski študij iz ekonomske analize na zagrebški univerzi, kjer je uspešno opravil tri semestre. Oktobra 1990 se je vpisal na doktorski program s področij managementa in poslovnih financ na Cleveland State University (ZDA), kjer je leta 1994 uspešno zagovarjal doktorsko disertacijo z naslovom »Organizational Learning and Competitive Advantage: A Theoretical and Empirical Analysis«. S svojimi referati, raziskovalnimi prispevki je sodeloval na številnih mednarodnih srečanjih doma in v tujini, prav tako je objavil vrsto znanstveno raziskovalnih člankov s temami iz ekonomije, managementa, teorije organizacije in poslovnih financ. Leta 1995 je postal državni sekretar za področje industrije na Ministrstvu za gospodarske dejavnosti v Vladi Republike Slovenije ter izredni profesor na Ekonomski fakulteti v Ljubljani. Od leta 1997 do leta 2000 je bil predsednik Centra za mednarodno konkurenčnost, med leti 2000 in 2004 pa je opravljal funkcijo ministra za delo, družino in socialne zadeve. Med leti 2005 in 2007 je opravljal funkcijo svetovalca predsednika vlade Makedonije, ter svetovalca organizacij NDI ter UNDP za regijo Kosova, bil pa je tudi predsednik Plavalne zveze Slovenije. Je tudi član »Clinton Global Initiative« in od leta 2016 član Evropske akademije znanosti in umetnosti.
Alan Gregorec je specializant psihoterapije (TA) in Gallupov strength coach z več kot 20 leti dela v štirih mednarodnih podjetjih. S svojo široko zbirko formalnih kvalifikacij in bogatimi izkušnjami uspešno pomaga podjetjem pri oblikovanju močnih vodij. Poleg tega je predvsem človek, ki se trudi, da vam resnično pomaga doseči cilje in rezultate, ki si jih zastavite.
Doc. dr. Darija Aleksić je članica Katedre za management in organizacijo. Raziskovalno jo zanimajo neetično vedenje, deloholizem, motivacija in ustvarjalnost. Je soustanoviteljica Društva za poslovno etiko in etično voditeljstvo ter članica strokovnega sveta društva. Redno se udeležuje domačih (znanstvenih in strokovnih) in mednarodnih konferenc s področja managementa. Svoje prispevke objavlja v domačih in mednarodnih revijah.
Začetek programa: 3. februar 2025
Rok za prijavo: 27. januar 2025
Kotizacija za program znaša 860 EUR (brez DDV).
Popusti:
Popusti se med seboj ne seštevajo.
Kotizacija vsebuje:
V primeru odjave manj kot osem dni pred pričetkom programa vam bomo zaračunali celotno kotizacijo, kot tudi v primeru, da ste prijavljeni in se programa ne udeležite.
Po izpolnitvi prijavnega obrazca boste prejeli potrditev o prijavi na vaš e-poštni naslov.
Račun bo izdan ob pričetku programa na naslov, ki ga boste vpisali v prijavni obrazec.
